Cadernos da Reforma Administrativa

Caderno 1 – Má alocação de recursos?
Caderno 1 - Má alocação de recursos?
Caderno 2 – O ciclo laboral no setor público brasileiro
Caderno 2 - O ciclo laboral no setor público brasileiro
Caderno 3 – A regulamentação do direito de negociação coletiva e de greve no setor público
Caderno 3 - A regulamentação do direito de negociação coletiva e de greve no setor público
Caderno 4 – A verdade sobre os números do emprego público e o diferencial de remunerações frente ao setor privado no Brasil
Caderno 4 - A verdade sobre os números do emprego público e o diferencial de remunerações frente ao setor privado no Brasil
Caderno 5 – Qualificando o Debate sobre os Diferenciais de Remuneração entre Setores Público e Privado no Brasil
Caderno 5 - Qualificando o Debate sobre os Diferenciais de Remuneração entre Setores Público e Privado no Brasil
Caderno 6 – Gestão e Avaliação de Desempenho no Setor Público Brasileiro: aspectos críticos e discussão sobre as práticas correntes.
Caderno 6 - Gestão e Avaliação de Desempenho no Setor Público Brasileiro: aspectos críticos e discussão sobre as práticas correntes.
Caderno 7 – Gestão de Pessoas e Avaliação de Desempenho no Setor Público Brasileiro: crítica à proposta fiscal-gerencialista da reforma administrativa e diretrizes para um modelo de Estado orientado à reflexividade, inovação e efetividade
Caderno 7 - Gestão de Pessoas e Avaliação de Desempenho no Setor Público Brasileiro: crítica à proposta fiscal-gerencialista da reforma administrativa e diretrizes para um modelo de Estado orientado à reflexividade, inovação e efetividade
Caderno 8 – Liberdade de Expressão dos Servidores Públicos: Nota Técnica n. 1556 da CGU e Assédio Institucional
Caderno 8 - Liberdade de Expressão dos Servidores Públicos: Nota Técnica n. 1556 da CGU e Assédio Institucional
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